한국토지주택공사 (LH)는 공공투자에 따른 일자리를 체계적으로 관리할 수 있는 'LH형 일자리 창출 지표'를 개발했다고 28일 오늘 발표했습니다. 일자리와 고용과 관련된 취업자 수, 실업률 등의 국내외 각종 지표들은 대부분 거시지로 국가나 시.도 단위의 적용은 가능하나 공공기관이 그대로 활용하기엔 한계가 있어 이같은 방안을 마련했다고 합니다.
LH는 고유 업무특성을 반영한 LH형 일자리 지표를 개발했는데 이번에 개발된 LH형 일자리 지표는 크게 일자리 양적 지표인 늘리기, 나누기와 질적 지표 높이기 로 구성돼 있다고 발표했습니다.
LH 일자리 창출 지표 개발 양적 지표는 LH가 만들어낸 일자리의 총량을 나타내는 지표로 기관의 핵심 업무에서 창출되는 일자리를 주거복지사업과 공공투자사업으로 분류했습니다. 일자리 창출방식에 따라 투자사업, 민간협업, 아웃소싱으로, 고용형태에 따라 직접고용과 간접고용으로 구분했습니다.
LH 일자리 창출 지표 개발 질적 지표로는 고용안정성 지표인 정규직 전환비율, 임금수준 지표인 최저임금 준수비율, 사회적가치 창출 지표인 사회적 배려계층 고용, 주거복지서비스, 사회적기업 육성 및 창업 등으로 로 구성했습니다. 이번에 개발된 LH형 일자리 지표에 따르면 LH가 지난해 창출한 일자리는 24만4007개로 올 6월까지는 14만7586개로 추정된다.
LH는 임대주택건설, 주거복지업무 증가 등 신규 일자리 창출에 따라 올 연말까지 작년보다 약 1만7000여개 늘어난 26만개 이상의 일자리를 만들 계획이라고 하는데요. LH 측 사회적가치 창출을 통한 새로운 일자리를 만들기 위해 공공임대상가 등 저렴한 창업공간 제공, 사회적 기업 육성·지원, 소셜벤처 지원 확대, 사내벤처 육성 등 신규사업을 속도감 있게 발굴해 연말까지 가시적인 성과를 만들어 낼 계획 이라고 발표했습니다.